Connectez-vous

Disclaimer Extranet

Bonjour et bienvenue,
Nos partenaires et abonnés trouveront ici des documents et articles concernant les praticiens Saint-Gillois de l’accompagnement professionnel et de la formation ISP.
Pour obtenir un accès et mot de passe adressez-vous à la...

Lire la suite

Sous l’égide du Bourgmestre, Charles Picqué,
À l’initiative de l’Échevin de l’Emploi et de la Formation, Thierry Van Campenhout
avec la coopération étroite
du Président du CPAS, Jean Spinette
et de l’Échevin du Développement économique, Patrick Debouverie

L’emploi dans tous ses états ! Du local au régional en passant par l’intercommunal !

Chaque territoire présente des spécificités : Saint-Gilles possède une population jeune plus importante que d’autres et nombre d’employeurs et d’acteurs de terrain.
Les secteurs économiques porteurs sont l’horeca, les TIC et la culture.
À l’heure où la mobilité douce fait sens, où la réduction de l’empreinte écologique de chacun-e devient un enjeu fondamental, les employeurs (s’)investissent de plus en plus localement : économiquement, socialement et durablement.
Le local est également un des lieux d’intervention le plus pertinent car il offre la possibilité de faire aisément émerger les préoccupations et les besoins des acteurs investis d’une responsabilité en matière d’emploi et de formation : une quadrature – pouvoirs publics, opérateurs locaux de l’emploi et de la formation avec la promotion sociale, employeurs, chercheurs d’emploi – au service d’une remise à l’emploi durable et de qualité.

Ce Pacte a vocation de projet-pilote dans lequel l’ensemble des besoins des acteurs en présence sont exprimés, entendus, analysés et croisés avec de possibles solutions. Il s’inscrit dans la durée et ouvre le champ des perspectives.

Le texte complet du Pacte au format .PDF est disponible via le lien sur ci-après.

Documents
1 20 janvier 2017 Télécharger

Présente

Pour cette sixième édition du Trajet Emploi, les Communes d’UCCLE - FOREST - SAINT GILLES, leurs Maisons de l’Emploi respectives ainsi que l’ensemble de leurs partenaires et leurs équipes se sont interrogés sur les nouvelles pistes d’actions pertinentes à proposer aux chercheurs d’emploi, entreprises et institutions de la Zone Sud de Bruxelles

Les différentes actions thématiques qui seront abordées cette année.

29.04 ► START JOB (orientation professionnelle)
29.04 ► ST’ART JOB (métier de la création et de la diffusion)
30.04 ► PARTICIPEZ À UNE SÉANCE DE CO-SEARCHING
03.05 ► LES MÉTIERS DE LA DÉCONSTRUCTION ET DU RECYCLAGE
04.05 ► HORIZONSSS POUR LES 15-25 ANS
05.05 ► EPF - LE TOUR DES MÉTIERS EN UNE JOURNÉE
06.05 ► ATELIER « ENTREPRENDRE, MÊME PAS PEUR ! » POUR LES 18-30 ANS
07.05 ► INITIATION À L’UTILISATION DES RÉSEAUX SOCIAUX DANS SA RECHERCHE D’EMPLOI
09.05 ► JOBDAY – RENCONTREZ PRÈS DE 20 ENTREPRISES QUI RECRUTENT
10.05 ► MLSG - COUP DE POUCE À LA RECHERCHE D’EMPLOI !
13.05 ► SALON DES INITIATIVES « SERVICES DE PROXIMITÉ ET SALON D’ÉCONOMIE SOCIALE »
14.05 ► CENTRE DE RÉFÉRENCE IRISTECH+
15.05 ► 1190CREATEYOURJOB

Plus d’informations et inscriptions